October 18, 2021

Rapport: Les nouveaux participants en plein air étaient plus diversifiés en 2020 – avec quelques mises en garde

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La pandémie a amené de nombreux nouveaux randonneurs, motards et pagayeurs dans les espaces extérieurs en 2020. Maintenant, un nouveau rapport d’un grand groupe industriel suggère que ces nouveaux arrivants étaient également plus susceptibles d’être des femmes, des non-blancs et des zones urbaines que la communauté de loisirs de plein air existante.

Selon le rapport New Outdoor Participant de l’Outdoor Industry Association pour 2020, les personnes qui ont essayé des activités de plein air pour la première fois étaient environ 9% plus susceptibles d’être des femmes et 7% plus susceptibles de provenir d’une zone urbaine. Ils étaient également légèrement plus diversifiés sur le plan racial et ethnique, 34% s’identifiant comme étant noirs, autochtones ou de couleur, comparativement à 29% des amateurs de plein air existants.

La communauté des loisirs de plein air est toujours blanche de manière disproportionnée. Alors qu’un juillet 2019 estimation du Bureau du recensement des États-Unis a estimé qu’environ les trois quarts de la population américaine sont des Blancs, les Blancs 95,3 pour cent des visites dans les forêts nationales entre 2015 et 2019. Pour les Noirs, qui représentent 13,8% de la population, ce chiffre tombe à 1,2% au microscope. Environ 38,5 pour cent seulement du total des visites étaient des femmes.

Stephanie Maez, directrice générale de l’OIA, affirme que l’étude a validé ce que l’OIA avait déjà appris de manière anecdotique grâce à son S’épanouir à l’extérieur programme: que davantage de personnes issues de communautés historiquement sous-représentées sortent.

«Nous voyons vraiment l’intérêt de comprendre les nouveaux participants», déclare Stephanie Maez, directrice générale d’OIA. «Pour que nous puissions… nous concentrer sur la façon d’augmenter la rétention et tirer parti de notre travail pour accroître l’accès, en particulier dans diverses communautés, au plein air.

Le hic: beaucoup de ces nouveaux participants n’ont pas l’intention de rester à l’extérieur. Environ un quart des répondants à l’enquête ont déclaré qu’ils n’avaient pas l’intention de poursuivre leurs nouvelles activités, invoquant des raisons telles que les voyages et les exigences familiales.

Pour Sarah Murray, directrice exécutive de Women’s Wilderness, reconnaître le problème de diversité du plein air est une étape nécessaire pour y faire face.

«Je pense que les rapports et les médias doivent reconnaître et souligner que [the outdoors] est un endroit où les groupes ayant une certaine identité ne se sont pas toujours sentis les bienvenus ou représentés », déclare Sarah Murray, directrice générale de Women’s Wilderness.

L’année dernière, près de 50 pour cent des participants desservis par les programmes de Women’s Wilderness étaient des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur; l’organisation a également commencé à offrir des programmes spécifiquement pour les jeunes queer. Ce type de programmation spécialisée peut aider à inclure des personnes dans des espaces extérieurs qui auraient pu se sentir autrement aliénées. Le rapport de l’OIA a révélé que le bouche à oreille était l’un des moyens les plus fréquents pour les gens d’apprendre les activités de plein air. Cibler des communautés spécifiques peut les aider à diffuser des opportunités de connexion avec la nature à des personnes en dehors des réseaux traditionnels du plein air.

Murray souligne que le manque de représentation dans la culture de l’industrie du plein air et de ses diverses marques est un autre des principaux obstacles à l’inclusion. Elle souligne que les conseils d’administration, les responsables de programme, les athlètes de plein air sur les couvertures de magazines et d’autres postes très visibles reflètent une image extrêmement blanche, masculine et stéréotypée.

«Les entreprises de plein air, les organisations à but non lucratif et les parties prenantes de la gestion des terres doivent créer des cultures où les personnes marginalisées sont incluses, respectées, écoutées et payées», ajoute Danielle Williams, fondatrice de Diversify Outdoors et Melanin Base Camp, deux organisations qui connectent des personnes de l’histoire ancienne groupes sous-représentés avec la nature.

Williams et Murray soulignent tous deux que le manque de diversité et d’inclusivité du plein air est un problème à la fois de système et de culture, un problème qui exigera un changement de pensée généralisé. Mais il existe des moyens de lancer le bal dans les communautés locales.

Le rapport de l’OIA a révélé que l’une des principales raisons de la nouvelle participation à l’extérieur était la proximité: les personnes qui vivent plus près des activités de plein air sortent simplement plus souvent et il y a moins d’évasions naturelles dans les zones urbaines, qui ont tendance à être plus diversifiées sur le plan ethnique et socio-économique. Soutenir les efforts visant à créer plus d’opportunités de participation dans les villes, comme le Alliance des parcs de la ville, aiderait à atteindre une base urbaine diversifiée.

Vous voulez contribuer à rendre le plein air plus diversifié? Ces organisations aident à montrer la voie.

Davantage d’organisations et de ressources sont disponibles via Diversifier l’extérieur, une nouvelle coalition de créateurs de médias numériques issus de groupes sous-représentés qui font des vagues dans les espaces extérieurs.